2010-07-25
创业这种选择
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今天的一虎一席谈讲的是富人移民的问题，那时候我正和王宜恺做了面条和鸡蛋炒培根在电视机前……
一开始觉得这个讨论真的是很无厘头，人家移民是法律程序允许的，何必要用道德、社会责任感之类的绑架大家呢？不过细细回过味道来，觉得站在不同人的立场上，视角和观点的确有所不同。
比如你尝试着自己是一个年过花甲的北大社会学老教授，就不难理解家啊国啊，改革开放让人富起来，富人要回报之类的话了；但如果你把自己放在一个整天做数据研究写论文的学者角度上，你会觉得大家举的例子都没有真正的说服力；如果你是一个和很多煤老板还有亿万富翁打过交道的作家，难免要为你比较敬佩的富人朋友辩护，去指责政府和媒体；如果你是一个见过大场面的企业家，可能会很实际的指出在投融资、人才流转、资本流失等方面的问题……
如果说在嘉宾中，论逻辑和思辨能力，应该是齐立新，很明显这是一个经过了大学专业训练的富有逻辑的学者。但要论关注问题的广度和重点的把握上，恐怕就是企业家了。
既然提到了企业家，不如借此机会谈谈创业这种选择。
具有创业意识的人往往在现实生活中难以得到需要的平台和环境，而他们应对的办法，既不是等待，也不是放弃，而是依靠自己的力量改变。这就是为什么创业者眼界开阔的原因，他们需要兵来将挡，水来土掩的能力，如果企业遇到连创业者都没法解决的危机，那么就面临死去的危险。
创新思维往往不是在安全环境下滋生出来的，而往往是在阻力重重、困难重重的情况下与现实环境对抗出来的。而什么样的人会具有创新能力呢？毫无疑问，那边是企业家。
之前常听人提到企业家精神，好像外企都是会寻找具有企业家精神的人才，但是之前与一位老师谈过，她说情况恰恰相反，有一位学长，个人素质和能力非常好，他在应聘P&G职位的时候遭遇了终面淘汰。出于对个人能力的自信以及宝洁公司这个举动的不理解，他询问了人力总监，得到的回复是这样的——你拥有太强烈的创业精神。从两方面去理解这句话——一个拥有强烈创业精神的人对一个大型企业来说，是一个不太必要的人才。反过来看——一个拥有强烈创业精神的人，不适合在超大机构中工作。后来这个学长去了一个小公司，三年后，成为了公司的副总。
当时，杨老师讲这个例子的时候说，这是她这么多年工作中，所知在华科本科毕业生中，得到最快提升的人，三年时间便可以扛起一个公司的兴衰重任——当然，她当时是为了给我鼓励。
不过到现今我也仍旧在想象，那个学长究竟是如何在三年内成长的，他一直以来的经历究竟是如何的呢？但是毫无疑问，这得益于他当年被拒的原因——创业精神。
不是所有人都需要这种精神，也不是所有人都适合这样的生活，它只是一少部分人具有的特点——因为无法在一般的事情上获得满足，所以必须承担一些责任，是自己有机会进行“创造活动”从而得到满足。
或者说养活自己或者家人不是他们的目的，养活其他的更多的人才能让他们具有满足感，因此我见过企业家最自豪的时候，是他在描述自己企业的营业额和员工数量的时候，要知道，他在谈论这些的时候，会固执的人为这些人的房子车子都寄托在自己身上。
想到华科的创新之风甚盛，但仔细想想，不过是喊喊口号而已，所谓具有创业精神这样的人存在于华科估计也不再高喊口号的人之列。
与其说创业是一种好的品质，不如说创业是一种生活状态。
毕竟，创业有成有败，是王侯还是贼寇，得等大家事后诸葛亮才知道。
渴望所知更多，渴望所得更多，渴望所控制的更多，这究竟是好还是坏，没必要说的那么清楚，因为仅仅是一种选择。
只是我觉得，那很值得欣赏。
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